Gobernadora propone aumento salarial a la Policía en medio de choque por presupuesto
La iniciativa surge mientras la Junta de Supervisión Fiscal exige rehacer el presupuesto por considerarlo no viable.
Por Redacción InDiario|Política|
La gobernadora Jenniffer González Colón anunció un aumento en la escala salarial de los miembros de la Policía de Puerto Rico en momentos en que su administración enfrenta cuestionamientos sobre la viabilidad del presupuesto presentado para el próximo año fiscal.
La propuesta, divulgada como parte de sus prioridades presupuestarias, coincide con el proceso de revisión fiscal luego de que la Junta de Supervisión Fiscal advirtiera —apenas la semana pasada— que el plan sometido por el Ejecutivo no cumplía con los parámetros de viabilidad, ordenando su revisión.
“Estamos atendiendo el problema estructural de la Policía de raíz”, expresó la mandataria al defender el aumento, que busca mejorar el reclutamiento y la retención dentro de la Uniformada, en medio de una sostenida pérdida de efectivos.
Aumentos en todos los rangos
La iniciativa contempla ajustes salariales a lo largo de toda la estructura policial. Entre los cambios propuestos:
- Cadetes pasarían a devengar cerca de $2,296 mensuales.
- Agentes comenzarían con salarios que podrían superar los $3,600 mensuales.
- Rangos intermedios y superiores verían incrementos progresivos, con salarios más altos en la cúpula de mando.
El impacto fiscal de la medida se estima en decenas de millones de dólares anuales, lo que añade presión a un presupuesto que ya fue señalado como insuficiente o desbalanceado por la Junta.
Contexto fiscal complica el escenario
El anuncio se produce en un momento particularmente delicado para las finanzas públicas. La Junta Fiscal fue clara en su evaluación reciente: el presupuesto presentado por La Fortaleza no era viable bajo los criterios establecidos en la ley federal PROMESA, por lo que ordenó rehacerlo.
Ese señalamiento coloca en entredicho la capacidad del gobierno para integrar nuevas obligaciones recurrentes —como aumentos salariales— sin identificar fuentes de ingresos o recortes que compensen el gasto adicional.
Entre la necesidad operacional y la realidad fiscal
El superintendente de la Policía ha respaldado la medida, destacando que la falta de competitividad salarial ha provocado una fuga constante de agentes hacia otras jurisdicciones, especialmente en Estados Unidos.
Sin embargo, la propuesta abre un nuevo frente en la discusión presupuestaria: cómo balancear la urgencia de fortalecer la seguridad pública con las restricciones fiscales impuestas por la Junta.
Por ahora, el aumento propuesto se mantiene como una intención del Ejecutivo que deberá sobrevivir el escrutinio tanto de la Legislatura como del ente federal, en un proceso que ya ha demostrado ser más complejo de lo anticipado.