Fuerte Buchanan: Mentoría prepara futuros líderes federales

FUERTE BUCHANAN, PUERTO RICO – Empleados federales del Fuerte Buchanan y otras instrumentalidades federales en la isla celebraron recientemente la culminación de su participación en el programa de Mentoría del Ejército de EE.UU., con los actos de graduación de la clase 2025 en el centro de actividades de la instalación. Este programa tiene como objetivo conectar a empleados federales con experiencia con aquellos que cuentan con menos trayectoria en ciertas áreas, buscando ampliar sus horizontes profesionales.

La importancia de este tipo de iniciativas fue destacada por el coronel John D. Samples, comandante en jefe de la sede del ejército de EE. UU. en la isla. “Este programa es importante porque se centra en nuestro futuro. En tiempos de cambios, el programa de mentoría nos prepara para afrontar mejor los desafíos que siempre surgen”, afirmó el coronel Samples. Según la revista Forbes, el 70% de las empresas Fortune 500 cuentan con programas de mentoría, subrayando su valor en el desarrollo de talento.

Carmen Dieppa, encargada de la implementación del Programa de Mentoría en la instalación militar, resaltó el impacto de la iniciativa: “La mentoría tiene un gran poder transformador. A medida que atravesamos todos estos cambios, el Ejército siempre se preocupa por el bienestar de la persona y de la fuerza laboral. Hoy celebramos el arduo trabajo, la dedicación y el crecimiento de quienes participaron en el programa de mentoría. Estas son personas que desean marcar la diferencia, a pesar de las dificultades”.

Entre los graduados se encontraba el capitán Eduardo González, oficial de movilización de la Guardia Nacional Aérea, quien participó como aprendiz en roles de liderato de alto nivel. “El liderato es mi pasión; quiero ser una herramienta para los demás. Mi motivación para participar en el programa fue la oportunidad de ampliar mis conocimientos. Esta graduación no es el fin, este es el principio ya que me gustaría tener la oportunidad de ser mentor en el futuro”, indicó el capitán González.

La perspectiva de los mentores también es fundamental. María Martinez, analista del departamento de presupuesto de la instalación y quien sirvió como mentora, considera que el programa empodera a las nuevas generaciones. “A través de la mentoría facilitamos que las nuevas generaciones de empleados federales puedan comprender mejor la misión y los diferentes aspectos de nuestra labor en la isla. Con la mentoría adecuada, los empleados jóvenes pueden desarrollar sus habilidades, aprender procesos técnicos y seguir el legado de contribuir al éxito de la sede del ejército en la región”, señaló Martinez.

El Ejército de Estados Unidos cuenta con más de 500 empleados civiles en las instalaciones del Fuerte Buchanan, quienes, desde 1776, han trabajado junto a personal uniformado desempeñando funciones de apoyo críticas en más de 500 campos profesionales.

Con un presupuesto anual que supera los 500 millones de dólares, el Fuerte Buchanan presta servicio a una comunidad militar de aproximadamente 15,000 efectivos en servicio activo, de la Reserva, la Guardia Nacional, la Reserva del Cuerpo de Infantería de la Marina y la Reserva de la Armada. Su misión principal es servir como plataforma para mejorar la preparación y facilitar el despliegue de personal militar.