Meta invertirá $115 millones en academia para formar trabajadores técnicos de IA
El programa busca preparar obreros para construir centros de datos
Por Redacción InDiario|Tecnología|
Meta anunció el lanzamiento de America’s Workforce Academy, un nuevo programa de capacitación técnica con el que busca preparar trabajadores estadounidenses para empleos en la construcción de centros de datos e infraestructura vinculada a la inteligencia artificial.
La iniciativa contará con una inversión inicial de $115 millones durante su primer año y será gratuita para los participantes. Según la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, los graduados tendrán acceso a empleos garantizados con contratistas que trabajan en la expansión de sus centros de datos en Estados Unidos.
El programa entrenará trabajadores en oficios como electricidad, plomería, soldadura, mecánica, fibra óptica y otras áreas esenciales para la construcción y operación de infraestructura tecnológica. La academia comenzará como proyecto piloto en Louisiana, Ohio, Indiana y Texas, estados donde Meta desarrolla o planifica instalaciones relacionadas con su expansión de inteligencia artificial.
Como parte de la capacitación, los participantes podrán obtener una credencial reconocida por el National Center for Construction Education and Research, además de un certificado propio de America’s Workforce Academy. La intención de Meta es que esas certificaciones puedan ser utilizadas por los trabajadores en distintos sectores de la construcción, energía e infraestructura, no únicamente dentro de proyectos de la empresa.
La compañía describió la iniciativa como una apuesta del sector privado por los trabajadores estadounidenses, en medio de una creciente demanda por mano de obra especializada. El avance de la inteligencia artificial no solo requiere ingenieros, programadores y científicos de datos, sino también electricistas, técnicos de fibra, obreros de construcción, mecánicos y personal capacitado para levantar la infraestructura física que sostiene esa tecnología.
Un impulso a los oficios en plena carrera por la IA
El programa también llega en momentos en que las grandes empresas tecnológicas compiten por construir centros de datos capaces de procesar modelos de inteligencia artificial cada vez más complejos. Aunque buena parte del debate público sobre la IA se concentra en automatización, empleos de oficina y desarrollo de software, Meta intenta presentar esta inversión como una oportunidad para fortalecer los oficios tradicionales.
Dina Powell McCormick, presidenta y vicepresidenta de Meta, sostuvo que la revolución de la inteligencia artificial traerá cambios, pero también oportunidades históricas. La ejecutiva comparó el rol de esta nueva generación de trabajadores con quienes electrificaron comunidades rurales y construyeron infraestructura clave en otros momentos de la historia de Estados Unidos.
La empresa trabajará junto a CBRE, Associated Builders and Contractors, National Urban League y organizaciones comunitarias como la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos. CBRE tendrá un rol central en el manejo del programa, incluyendo reclutamiento, entrenamiento y coordinación con contratistas.
Según reportó Daily Caller, los participantes pasarán por un currículo de cuatro a cinco semanas en centros de entrenamiento, con cursos de seguridad, matemáticas de construcción, lectura de planos, manejo de materiales, sistemas eléctricos, mecánicos, plomería y conectividad de fibra. Luego podrán especializarse en un área particular y continuar entrenamiento en el trabajo.
El anuncio se produce después de que Meta lanzara LevelUp, otro programa gratuito de capacitación en instalación de fibra óptica, que recibió 35,000 solicitudes en sus primeros siete días. Para la empresa, ese interés demostró que existe una reserva importante de trabajadores dispuestos a entrar a carreras técnicas si se eliminan barreras de costo y acceso.
Sin embargo, el proyecto también llega en medio de críticas más amplias a los centros de datos, que suelen generar miles de empleos durante la construcción, pero menos posiciones permanentes una vez entran en operación. Meta apuesta a que este modelo de capacitación con empleo garantizado ayude a responder parte de esas críticas y, al mismo tiempo, acelere su carrera para dominar la infraestructura de la inteligencia artificial.
