Más de 6,400 policías tendrán aumentos de hasta $268
Los ajustes salariales serán retroactivos al 1 de agosto y comenzarán a reflejarse en la nómina del 31 de octubre, según anunció el Gobierno.
Por Redacción InDiario|Policía y Tribunales|
Un total de 6,449 miembros de la Policía de Puerto Rico recibirán aumentos salariales de hasta $268 mensuales como parte de la segunda fase de la revisión de escalas de compensación de la Uniformada, anunció este miércoles la gobernadora Jenniffer González Colón.
Los ajustes beneficiarán principalmente a los agentes y oficiales que quedaron fuera de la primera etapa implementada en julio, así como a aquellos que recibieron incrementos inferiores a $2,000 anuales.
Según la información divulgada, el aumento promedio será de aproximadamente $192 mensuales, aunque la cantidad individual dependerá del rango y la situación salarial de cada funcionario.
La nueva compensación tendrá efectividad retroactiva al 1 de agosto de 2026 y comenzará a reflejarse en los cheques correspondientes al 31 de octubre.
La segunda etapa representa una inversión gubernamental estimada en $16 millones y comprende personal desde el rango de agente hasta capitán.
Segunda fase tras reclamos de agentes
El anuncio ocurre luego de que miles de policías expresaran inconformidad con la implementación inicial de las nuevas escalas salariales, que entraron en vigor el pasado 1 de julio.
En aquella primera etapa, aproximadamente 5,121 policías recibieron ajustes de hasta $465 mensuales. Sin embargo, otros integrantes de la Uniformada no experimentaron aumentos debido a que sus salarios ya se encontraban dentro de los parámetros mínimos establecidos para sus rangos.
La situación provocó reclamos de organizaciones policiacas y cuestionamientos sobre la distribución de los recursos asignados a la reforma.
El superintendente de la Policía, Joseph González Falcón, había reconocido que la revisión salarial debía continuar mediante fases adicionales para atender a los funcionarios que no resultaron beneficiados inicialmente.
La Junta de Supervisión Fiscal aprobó recientemente el nuevo reglamento de administración salarial del sistema de rango, que establece criterios uniformes para compensación, ascensos, diferenciales y desarrollo profesional.
Anuncian bono adicional por años de servicio
Además de los aumentos mensuales, la gobernadora anunció un bono de longevidad dirigido a los policías que alcancen determinados aniversarios de servicio.
El incentivo beneficiará a aproximadamente 1,462 uniformados que cumplan cinco, diez, quince, veinte o veinticinco años de servicio.
El pago será equivalente al 10 % del salario mensual del funcionario elegible, con cantidades estimadas entre $450 y $660, dependiendo del rango.
A diferencia del aumento salarial, el bono será un pago único y se desembolsará durante diciembre de 2026. Su impacto fiscal anual se estima en $760,513.
Buscan mejorar retención y reclutamiento
La revisión de las escalas salariales constituye uno de los componentes de la estrategia gubernamental para enfrentar las dificultades de reclutamiento y retención de personal en la Policía de Puerto Rico.
Durante años, las organizaciones que representan a los uniformados han reclamado mejores condiciones de compensación, particularmente ante las exigencias de la profesión y la pérdida de efectivos experimentados.
La administración González Colón sostiene que la reforma permitirá ofrecer salarios más competitivos y fortalecer la estabilidad laboral de los miembros de la Uniformada.
No obstante, la efectividad de los cambios dependerá también de su aplicación uniforme, la transparencia de los criterios de elegibilidad y la capacidad del Gobierno para mantener las asignaciones presupuestarias necesarias.
Con la implementación de esta segunda fase, las autoridades buscan atender las diferencias salariales que quedaron pendientes durante julio y completar otro componente del proceso de revisión de la compensación policiaca.
