Corrección atiende reclamos pendientes de oficiales

La secretaria del Departamento de Corrección y Rehabilitación (DCR), Julie Gómez Gómez, sostuvo una reunión con representantes de la Alianza Correccional Unida (ACU) para discutir varios reclamos laborales de los oficiales correccionales que permanecen pendientes, algunos de ellos acumulados desde administraciones anteriores.

El encuentro, celebrado en las oficinas centrales del DCR en Hato Rey, incluyó asuntos relacionados con el pago retroactivo del aumento salarial, el banco de horas extras y horas adeudadas, la entrega de uniformes, el cumplimiento del convenio colectivo, la seguridad institucional y la carga de trabajo.

Gómez indicó que desde su llegada a la agencia ha revisado el estatus de los distintos procesos con el propósito de identificar cuáles gestiones permanecen pendientes y qué pasos deben completarse para atender las reclamaciones.

“Estos son asuntos que llevan tiempo pendientes y que impactan directamente a nuestros oficiales. Hemos revisado el estado de cada proceso para darle continuidad, identificar los pasos que aún faltan y procurar que avance. Nuestro compromiso es trabajar con seriedad y convertir el diálogo en acciones concretas”, expresó la secretaria.

Uno de los asuntos discutidos fue el pago retroactivo del aumento salarial.

Según informó el DCR, durante la administración anterior se completó y firmó la documentación correspondiente y posteriormente fue sometida a la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), en coordinación con la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), para evaluar la disponibilidad y autorización de los fondos.

Sin embargo, la agencia sostuvo que al cierre del año fiscal no se había recibido respuesta y la solicitud quedó sin efecto. Gómez aseguró que su administración realizará nuevamente las gestiones ante ambas entidades.

En cuanto al banco de horas extras y las cantidades adeudadas, Corrección indicó que mantiene conversaciones con la OGP para identificar un mecanismo presupuestario que permita efectuar los pagos.

Paralelamente, el Departamento trabaja en la validación de balances y en los procedimientos administrativos aplicables a las reclamaciones pendientes.

Sobre los uniformes de los oficiales correccionales, la agencia informó que ha invertido más de $1 millón en compras efectuadas mediante procesos de subasta de la Administración de Servicios Generales y que actualmente coordina el próximo ciclo de pedidos.

Durante la reunión también se discutieron señalamientos relacionados con el convenio colectivo, así como planteamientos sobre la aplicación de la Ley 91-2022 y el aumento salarial de $746.

“Para mí era importante escuchar directamente a quienes sostienen diariamente las operaciones del sistema correccional. Reconocer su labor también implica mantener una comunicación franca, comprender sus preocupaciones y trabajar para que los procesos bajo nuestra responsabilidad avancen”, manifestó Gómez.

La funcionaria aseguró que pretende mantener una comunicación directa con el personal correccional mientras continúan las gestiones administrativas y presupuestarias necesarias para atender los reclamos.

DCR abrirá convocatoria para 150 oficiales

Como parte de los esfuerzos dirigidos a aumentar el personal disponible en las instituciones correccionales, el DCR anunció además que abrirá un proceso para reclutar 150 oficiales correccionales.

Las personas interesadas podrán presentar solicitudes entre el 8 y el 21 de septiembre de 2026.

El Departamento adelantó que posteriormente divulgará, a través de sus canales oficiales, los requisitos de elegibilidad, documentos necesarios y el mecanismo para participar del proceso de reclutamiento.

El anuncio ocurre mientras la agencia intenta atender simultáneamente los reclamos laborales existentes y reforzar una plantilla que tiene a su cargo la seguridad y operación diaria de las instituciones correccionales del país.