Evalúan medida para eliminar Ley de Salario Mínimo en Puerto Rico
Sindicatos defendieron la permanencia de la Ley 41-2021 y destacaron el impacto del aumento salarial en los trabajadores.
Por Redacción InDiario|Política|
La Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes, presidida por el representante Roberto López Román, celebró una vista pública para evaluar el Proyecto de la Cámara 1115, medida que propone eliminar la actual Ley de Salario Mínimo y modificar la facultad para establecer el salario mínimo en Puerto Rico.
Durante la audiencia, distintos grupos sindicales comparecieron para defender la permanencia de la Ley 41-2021 y de la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo, al argumentar que el aumento salarial aprobado bajo ese marco legal ha representado un alivio económico para miles de trabajadores en la isla.
Los portavoces sindicales sostuvieron que la política pública vigente ha tenido un efecto positivo en la economía de Puerto Rico, particularmente al mejorar el ingreso de empleados en sectores de bajos salarios y al fortalecer la capacidad de consumo de las familias trabajadoras.
La discusión legislativa ocurre en momentos en que el tema del salario mínimo continúa generando debate entre sectores laborales, patronales y gubernamentales, especialmente por su impacto en la competitividad, el costo operacional de las empresas y el poder adquisitivo de los trabajadores.
El Proyecto de la Cámara 1115 busca revisar el modelo actual mediante el cual se atienden los ajustes salariales en Puerto Rico. Sin embargo, los sectores sindicales advirtieron que eliminar la Ley de Salario Mínimo podría representar un retroceso para la clase trabajadora.
La comisión cameral continuará evaluando las recomendaciones presentadas durante la vista pública, así como distintas alternativas relacionadas con la medida, antes de determinar los próximos pasos legislativos.
El proceso legislativo se mantiene bajo análisis mientras las partes interesadas defienden visiones distintas sobre cómo debe establecerse el salario mínimo en Puerto Rico y cuál debe ser el balance entre desarrollo económico, estabilidad empresarial y justicia laboral.
