Mamdani demanda para frenar bono que prometió a educadores
La UFT, que respaldó su candidatura en 2025, intervino en el pleito para defender pagos de hasta $10,000 a paraprofesionales.
Por Redacción InDiario|Política|
El alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani, enfrenta una creciente disputa con uno de los sindicatos que respaldó su candidatura luego de que su administración acudiera a los tribunales para intentar detener una legislación que otorgaría pagos de hasta $10,000 a miles de paraprofesionales del sistema público de enseñanza.
La controversia tiene un ingrediente político adicional: durante la campaña electoral de 2025, Mamdani había prometido apoyar precisamente la aprobación del llamado RESPECT Check, una de las prioridades de la United Federation of Teachers (UFT).
Ahora, menos de un año después de asumir la Alcaldía, su administración argumenta que la manera en que el Concejo Municipal convirtió el beneficio en ley podría violentar las disposiciones de negociación colectiva establecidas bajo la llamada Taylor Law del estado de Nueva York.
La legislación, conocida como RESPECT Check Act, fue aprobada de manera unánime por el Concejo Municipal el pasado 16 de julio. Establece pagos de estabilización laboral que pueden sumar hasta $10,000 para paraprofesionales elegibles que trabajen durante el año escolar 2026-2027.
Los pagos serían distribuidos en cuatro plazos y ajustados de acuerdo con el tiempo que cada empleado permanezca en nómina.
Mamdani no firmó ni vetó la medida dentro del término correspondiente, por lo que esta se convirtió automáticamente en ley el 19 de agosto. Ese mismo día, su administración presentó una demanda contra el Concejo Municipal buscando impedir su implementación.
De aliado electoral a adversario en los tribunales
La confrontación resulta particularmente significativa por la relación que Mamdani mantuvo con la UFT durante su campaña para la Alcaldía.
El sindicato, que representa a maestros y otros trabajadores del sistema público de enseñanza de Nueva York, respaldó formalmente a Mamdani el 8 de julio de 2025, después de que este obtuviera la nominación demócrata.
En la resolución oficial mediante la cual aprobó el endoso, la UFT enumeró entre los compromisos asumidos por Mamdani impulsar la aprobación del RESPECT Check para los paraprofesionales.
El propio sindicato recordó durante la campaña que Mamdani había prometido trabajar con la organización para lograr la aprobación de la medida, además de financiar las escuelas públicas, atender el sistema de pensiones y proteger los derechos laborales de los empleados municipales.
La disputa ha llevado ahora a la UFT a presentar una moción para intervenir en el litigio y defender la validez de la ley.
El presidente del sindicato, Michael Mulgrew, sostuvo que la legislación fue diseñada cuidadosamente para evitar conflictos con la Taylor Law y aseguró que la organización no habría respaldado una medida que pusiera en riesgo sus derechos de negociación colectiva.
El argumento de Mamdani
La administración municipal sostiene que el debate no gira en torno a si los paraprofesionales merecen recibir mayores ingresos, sino sobre quién tiene autoridad para establecer esa compensación y mediante qué mecanismo.
La Taylor Law obliga a los patronos públicos de Nueva York a negociar colectivamente con los sindicatos que representan a sus empleados asuntos relacionados con los términos y condiciones de empleo.
La posición de la Alcaldía es que el Concejo Municipal estaría interviniendo mediante legislación en un asunto que debería resolverse dentro del proceso formal de negociación colectiva entre el gobierno y la UFT.
Mamdani ha insistido públicamente en que no se opone a aumentar la compensación de los paraprofesionales y ha descrito como productivas las conversaciones que su administración mantiene tanto con la presidenta del Concejo Municipal, Julie Menin, como con el sindicato.
El costo de la medida ha sido estimado en alrededor de $324 millones a $325 millones, dependiendo del número de empleados que finalmente resulte elegible.
Concejo promete defender la ley
El Concejo Municipal tampoco parece dispuesto a retroceder.
Menin y la concejal Carmen De La Rosa, autora de la medida, señalaron que los 51 integrantes del cuerpo aprobaron la legislación de manera unánime y bipartita.
Según el Concejo, algunos paraprofesionales reciben salarios de apenas $32,000 anuales, pese a que trabajan directamente con estudiantes que requieren servicios especializados y mayor asistencia dentro de los planteles.
Los legisladores municipales sostienen además que mejorar la retención de estos empleados podría reducir vacantes y otros costos relacionados con la insuficiencia de personal en el sistema educativo.
“El Concejo defenderá vigorosamente la ley”, indicaron Menin y De La Rosa tras conocerse la demanda de la administración.
Una promesa que termina ante un juez
Más allá de la controversia jurídica sobre los poderes del Concejo y las disposiciones de la Taylor Law, el caso coloca a Mamdani frente a una organización sindical que tuvo un papel activo en su llegada a la Alcaldía.
La UFT no solo lo respaldó después de las primarias demócratas de 2025. Sus miembros participaron posteriormente en actividades de campaña, llamadas telefónicas y esfuerzos de movilización electoral a su favor.
El pleito judicial determinará ahora si el Concejo Municipal podía ordenar esos pagos mediante legislación o si una compensación de esa naturaleza solamente puede acordarse mediante negociación colectiva.
Mientras tanto, una de las promesas que ayudó a Mamdani a conseguir el respaldo del principal sindicato de maestros de Nueva York ha pasado de la plataforma electoral a una disputa judicial entre el gobierno que dirige y quienes contribuyeron a llevarlo al poder.
