Empleados judiciales reclaman jornada de cuatro días y trabajo remoto

La Asociación de Empleados Judiciales (AEJ) solicitó a la Oficina de Administración de los Tribunales (OAT) que evalúe restablecer el trabajo remoto y una jornada laboral de cuatro días como medidas temporeras para aliviar la carga económica que enfrentan los empleados del Poder Judicial ante el alto costo de vida.

Según reseñó NotiUno y otros medios locales, el reclamo fue presentado por el presidente de la AEJ, Amircal Gerena Román, mediante una comunicación dirigida al director administrativo de la OAT, Sigfrido Steidel Figueroa. La organización sostuvo que el alza en gasolina, peajes, alimentos, energía eléctrica, medicamentos y otros gastos esenciales ha tenido un impacto directo en la estabilidad económica de los empleados judiciales. 

La propuesta contempla dos alternativas: permitir trabajo remoto en aquellos puestos cuyas funciones puedan realizarse fuera de las instalaciones judiciales y establecer una jornada presencial de cuatro días para empleados cuyas labores requieren presencia física en los tribunales.

Gerena Román afirmó que ambas medidas representarían un “alivio significativo” para el personal de la Rama Judicial, particularmente para quienes enfrentan gastos diarios de transportación y manutención. 

“La realidad económica que vive el país afecta severamente a la clase trabajadora”, sostuvo el presidente de la AEJ, al señalar que los empleados judiciales no están exentos de las presiones inflacionarias que enfrentan miles de trabajadores en Puerto Rico. 

La asociación argumentó que estas alternativas no son nuevas dentro del sistema judicial. De acuerdo con Gerena Román, tanto el trabajo remoto como los horarios alternos fueron utilizados durante la pandemia y permitieron mantener los servicios de manera organizada. El líder sindical planteó que lo que se solicita ahora es una “implementación estructurada” y temporera, sin afectar el acceso de la ciudadanía a los servicios judiciales. 

La AEJ también sostuvo que las medidas podrían contribuir a un ambiente laboral más saludable y productivo. Según la organización, reducir la presión económica y emocional sobre los empleados puede traducirse en mejor rendimiento, mayor estabilidad y un servicio más eficiente para quienes acuden diariamente a los tribunales.

El reclamo ocurre en momentos en que el tema de la jornada laboral de cuatro días ha ganado espacio en el debate público y legislativo. En 2025, el Senado de Puerto Rico evaluaba una medida para establecer un plan piloto de jornada laboral de cuatro días sin reducción salarial en agencias públicas, con el propósito de medir efectos en productividad, satisfacción laboral, costos operacionales y calidad de servicios. 

En el caso del Poder Judicial, la AEJ insistió en que su propuesta no busca paralizar ni reducir servicios, sino ampliar de forma equitativa beneficios administrativos que, según la organización, ya existen en algunas áreas de manera limitada.

Gerena Román reiteró además la disposición de la asociación para colaborar con la administración judicial en la búsqueda de alternativas viables y balanceadas. La petición queda ahora en manos de la OAT, que deberá determinar si acoge, modifica o descarta las recomendaciones planteadas por los empleados judiciales.

De aprobarse, la medida colocaría nuevamente al Poder Judicial en el centro del debate sobre flexibilidad laboral, productividad gubernamental y calidad de vida de los servidores públicos en Puerto Rico.